医护招聘温馨提示：医院，年引进医师、技师、护士等硕博人才，诚挚邀请医学专业硕博研究生加入。
●单位简介
更多详细介绍，医院 医院发展规划和学科建设需要，现面向全国引进医学专业高层次优秀人才，诚挚邀请医学专业硕博研究生加入。
一、基本要求
1.热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，具备良好的社会公德，热爱医疗工作。 2.身体健康，五官端庄。 3.符合岗位所要求的专业或技能条件。 4.具备履行岗位职责的其他条件。
二、具体科室岗位及专业要求
1.常年公开招聘医学类各专业博士研究生，不受科室岗位限制。 2.硕士研究生具体科室岗位及专业如下表，也欢迎下表中未列专业的双一流建设高校硕士研究生投递简历。
三、福利待遇
1.博士研究生一次性发放安家费，具体面谈；配套科研项目启动资金20～50万元；可提供一年的过渡性住房；结合本人意愿，按照相关政策协助解决配偶工作以及子女入学等事宜。硕士研究生一次性发放安家费5万元起。 2.可参加遂宁市人力资源和社会保障局组织的公开考核招聘取得单位事业编制。 3.可申请入住遂宁市人才公寓。 4.提供五险两金、节日福利、绩效奖金、科研经费。 5.鼓励在职职工提高学历层次并医院《在职职工攻读博士学位研究生管理办法》提供期间相应待遇；选送优秀业务骨干赴国内（境）外研修、培训学习。
四、招聘程序
1.报名方式 请符合招聘科室岗位要求且有意应聘的人员将个人简历、《医院应聘人员基本信息登记表》（ 2.资格审查与筛选 资格审查工作由本单位负责，将贯穿招聘工作全过程。报名人员所提供的证件、资料必须真实准确，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。 报名人员应及时登录邮箱查询是否通过资格审核与筛选。通过本单位资格审核与筛选的报名人员注意确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。
3.考核 硕士研究生采取试岗与面试相结合的方式进行考核，具体流程如下： （1）试岗。试岗主要进行专业技能方面的了解。报名人员须根据本单位的通知与安排，在约定时间内至本单位报考岗位的对应科室进行试岗，试岗时间至少保证1～2周。 （2）面试。在本单位试岗结束后，组织试岗人员进行面试，主要进行个人综合素质测评、专业理论知识考核。面试结束后根据考核结果，按照竞争择优、双向选择的原则确定进入体检的人员。如某一岗位在考核中没有合适人选的，该岗位暂不确定体检人选，纳入下一批招聘计划工作。
4.体检 体检时间和地点在考核后另行通知。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，放射相关工作人员体检另行安排。 未按规定时间到达指定地点及未在本单位规定期限内完成项目体检的报考者，视为自动弃权。体检不合格者不予聘用。
5.聘用 体检合格后签订聘用或劳动合同，办理入职手续。其中，年高校应届毕业生在面试考核合格后签订三方协议，待取得相应毕业证、学位证，且体检合格后签订聘用或劳动合同。若未在规定时间取得并提供有关证书的，视为自动放弃。
五、联系方式
联系-（王老师）。 邮箱：snshr
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