（1）
在国内律师行业有个红圈所之说；
指的是那少有的几个待遇好，名声响亮，客户质量高端，写在简历上能身价倍增的头部律所；
但红圈所也是有鄙视链的；
金杜，君合，方达被离职的，可以进达辉；
但达辉被辞退的人就很难进上一个圈层。
据说，达辉律所自年7月1日聘用的实习律师底薪都起步；
这收入，确实配得上律师这个职业在大多数国人心目中的形象；
当然，能被签约的也不是素人，也必定有着国内国外名校牛逼的学历，成绩，名师的学习经历；
但达辉并未进入红圈层，只不过是个上不上，下不下的中部圈层律所。
八月的最后一天，年百年一遇的夏季酷热还没有丝毫减退的味道；
一位达辉律所的实习律师，有着中国人大本科和清华大学法学硕士学历，法律界知名教授的学生；
因为被律所辞退而跳楼自杀。
（2）
说当事人内心太脆弱？
说行业现状太畸形？
说老板太变态？
可能各种因素都有；
律师的职业道路并不像表面看上去那么云淡风轻；
特别是刚刚毕业，做实习律师的那几年。
律师这个职业的发展道路是完全的师傅带教式；
这也决定了职业内部按资排辈气息浓厚；
从实习生，到转正，到普通律师，资深律师，再成为老司机，合伙人；
层层加码，一路走来；
下级要看上级的脸色，要接受上级不合理的工作要求和情绪压榨；
你得罪不起；
你让对方不舒服，都是要以自己职业道路受阻为代价的；
能顺利走出实习期正式执业，需要层层通关，升级打怪，拥有一颗极强大的小心脏才行。
律师的职业之路和医生很像，但又很不一样；
医生也有实习期，也有老师傅的带教期，但是医生行业的上下层级压榨没有律师这么明显；
原因可能还是和收入规则相关。
医生只要开始实习就有收入，而且医生的收入是不和业务挂钩的；
不挂钩也就没有了掣肘对方的机会。
而律师的收入却百分百要和业务挂钩；
甚至根本就没有固定工资，完全依靠接案子才有收入；
级别低，经验少的时候，能接到案子的概率也和买彩票中奖差不多；
让律师这个职业多少有些尴尬。
别人都觉得一个律师冠冕堂皇，而实际上可能职业的很长时间里连温饱都顾不上；
收入状况如此，再承受着上级过分的人格践踏；
稍微做错点事情，就被训斥的什么都不是；
正常人都很难不崩溃。
（3）
被一家律所辞退了，换一家不就行了，真的走投无路了吗？
世界上确实没有绝路；
但是一来，可能接受不了自己被公司辞退这种事实；
自己一路走来，都是学霸，优秀生，名校毕业；
被辞退这种事情只能是学渣，怎么能是自己呢？
二来，被还有些知名度的律所辞退的经历多少会影响点其他律所的聘用；
所以，一点不放在心上也是做不到的。
一个人行走在江湖，就算一万个小心谨慎，也难免年轻气盛把事情搞砸；
如果真遇到了被离职，该怎么办呢？
（4）
今天的职场工作，只要是打工都是不稳定的；
老板需要你的时候，你是一颗听话的螺丝钉最好；
老板不需要你的时候，你连当螺丝钉的命运都没有；
随时随地连根拔起，失去你的位置。
打工人与公司的关系，就像个体户与外卖平台的关系一样；
你不做，有的是人会做；
平台不差你一个商户，老板不差你这个员工。
尤其律师这个行业的特性，超乎异常的卷，早已将整个行业一九分化；
一名执业律师想要正常工作生存，不仅要专业知识过硬，还要有优秀的业务承揽能力，也就是销售自己的能力；
那些衣冠楚楚，人模狗样的精英形象，只是这个行业内头部的10%；
而剩余的90%，都在每天为如何接到案子，如何接到高质量的案子而分心忙碌。
接不到案子就没有收入；
接到了案子，又要被律所剥层皮；
剩余的才是自己的所得；
律师与律所的关系本身就是疏离的，相互依存的。
学会用合伙人的思维想问题；
只要熬过了最初的几年实习期，成为正式执业的律师；
就要学会用合伙人的思维思考问题；
自己如果是老板，会考虑什么，会怎么选择？
锻炼自己全盘分析问题的能力；
从利益，成本，收益角度做最优选；
当自己在利益方面和老板是一致的，才更容易得到赏识和认可；
真有一天不得不离开这里；
或者有一天，自己实力，能力足够强大，翅膀硬了；
难道不能自立门户，培养自己的团队，助理和实习生吗？
如此，律师的职业道路才真正被扩宽了。
只要用心提升核心竞争力，有能力独立开拓案源；
律所的存在就是多余的。
主业之外，为自己打造一份副业；
哪怕就是建个专栏，写写诉讼秘籍，律师心得也好；
积累三年，也能初见成效，带来经济收入。
职业的局限，技能的天花板，个人兴趣，爱好，视野的改变；
极有可能让一个人在某行业行进十几，二十几年之后，转换赛道；
不要为自己设限；
而要跨界，多元的发现自己；
把兴趣和爱好发挥到极致，说不定就能改变自己的人生走向。
（5）
亲戚或余悲，他人亦已歌；
为别人的法律权益做辩护的律师，无法合理的为自己辩护；
说到底，律师也只是个职业，律师只是个普通人；
旁人不懂自己的悲欢；
不要苛求别人理解自己，社会理解自己，要学会自己理解自己；
只有生命才是最重要的；
而不是一份可有可无的工作。
（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）